建校以來，學校始終堅持人才強校戰略，緊密圍繞“立德樹人”，加快才引進和培養步伐，優化師資隊伍結構，實施多元化用人機制，形成良好的用人環境和氛圍。辦學規模不斷壯大，師資總量穩步上升，建成了一支以高水平學術帶頭人和高素質中青年骨干教師為核心的“雙師型”教師隊伍。
優化師資隊伍
學校從戰略高度推進師資隊伍建設，完善教師激勵與約束機制，構建教師專業發展體系，夯實強師工程，打造名師團隊。通過名師名校培養工程、校企共育和工程實踐，大師級人物培養力度持續加大，示范引領作用凸顯。
61名新入職教師面向國旗莊嚴宣誓
66名新教師參加入職培訓
引育高端人才
學校實施人才驅動戰略，高度重視人才引進工作，堅持將高層次人才隊伍建設擺在學院改革和發展的突出戰略位置。出臺一系列政策，優先引進和培養水電行業需要的重點專業、研究基地和優勢學科等相關的專業領軍人才和高端人才，加大博士引進力度，激發各類人才的創新創造能力。
陳晉琪 博士、教授
邵李津 博士、教授
黃文舜 博士、教授
強化雙師素質
建立“雙師型”教師培養機制，建立“分專題、多層次、全覆蓋、立體化”的培訓體系，強化企業實踐和校企互聘，重點建設“雙師型”教師培養培訓基地、教師企業實踐流動站和名師、技能工作室以及教師教學創新團隊。通過多種形式培養，教師工匠之精神得以內化，素質得到顯著提升。
專業教師深入企業一線實踐
名師、技能大師工作室授牌儀式
骨干教師赴德國、新加坡等職業院校訪學
干部素質能力提升培訓
學校著力打造大師、名師、專業帶頭人和創新教學團隊，培養了一支專業領域影響大、教育工作業績突出、具有很強團隊協作精神和高水平學術梯隊的“雙師型”教師隊伍。
福建省優秀教師6人
省級教學名師 6人
全國水利職教名師4人
省級優秀教學團隊 5 支
省級職業院校教師教學創新團隊3支
福建優秀共產黨員1人
省級專業帶頭人16人
全國水利職教新星4人
黃炎培職業教育杰出教師1人
水利職業院校優秀德育工作者4人
省級技能大師工作室1個
全國“技術能手”1人
教育部行業指導委員會成員6人
省級行業指導委員會成員3人
省級“技術能手”3人
三明市優秀教師6人
三明市教學能手2人
三明市勞模1人
三明市教育先進工作者1人
三明市先進工作者1人
校級專業帶頭人26人
校級骨干教師27人
校級師德標兵17人
